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2015年国家公务员试镜将要来临，在此，兹精选辑了外交部历年试镜真题，并得出详尽答案可供试题订正参照。1、直说你为什么录取外交部?我录取外交部是经过深思熟虑的。首先，我出生于一个公务员的家庭，父母都是公务员。

自小亲眼目睹了父母的工作，对全心全意为人服务有一定程度的解读，同时也熟知政府的一些办事的流程。我看见了他们紧绷而辛苦的工作显然为普通百姓带给一定的实惠，所以我也不愿投身于这个岗位，造福一方百姓。

第二，我自小较为讨厌外语。在大学自由选择专业的时候，我义无反顾的自由选择了外语专业。大学期间，我希望懂本门专业课，获得了适当的资格证书，另外我还自学了法语和西班牙语，超过可以长时间交流的水平。录取外交部，需要让我学有所用，而且可以将我的爱好和工作很好的结合，做爱人一行，干一行，专一行。

第三，作为一个年轻人，我期望自己通过工作获得属于自己的一份成就。而外交部是一个很好的可供我自学和构建自己梦想的平台。

在这里，我能通过自己的希望和工作，作出一定的事业，为国家贡献出有我自己度日的力量。如果幸运地通过试镜，需要转入外交部工作，我将，充分发挥自己的专业特长，同时大大自学大大提升自己的工作能力和素质，为我们部门和国家作出贡献。2、迄今为止，你做到过最告终的事情是什么?对我来说，迄今为止，我做到过的最告终的事情是没顺利的举行我们学校的第一届记者节。

当时我供职记者团的文学部部长，在党委宣传部的声援下，要举行我们学校的第一届记者节。由于我缺少举办活动的经验，造成在人员的通联、决定，以及现场活动的交会上面经常出现了很多问题，这次活动的宣传效果也不是尤其的好。

事后，我展开了深刻印象的反省。这次活动不顺利的原因有以下三个方面：第一，我事前打算不充份，对这样一种大型的活动掌控能力严重不足，一些细节方面没想起，造成活动举行很坚硬。第二，对人员分配失当，没根据个人擅长于对其展开任务分配，造成人无法尽其才。

第三，在活动举办的过程中，通联工作较为恐慌，造成一些信息无法很好的表达，耽搁了事情的进程。随后，我将自己的工作总结，汇报给宣传部长，获得了他的指导。在第二届记者节的时候，我汲取了上一次告终的教训，提早作好调查、搜集资料的工作，根据个人擅长于展开任务分配，顺利举行了第二届记者节，不断扩大了记者团的影响，凭此次活动的影响重新加入了陕西省高校传媒联盟。3、你进职后，为首到边缘地区，你怎么对待?有可能质问，是否是独生子女，作为独生子女如何对待外派?我指出被派往边远地区虽然听得一起让人有些失望，但这份工作仍然以来都是我梦想中的职业，而且我此前也对我们的工作性质有了一定理解，所以心里也有了充份的打算，因此，我坚信我一定能很好地适应环境我的新工作。

同时，我也指出边远地区只不过与我们日常在基层工作是一样的，而且基层是个大舞台，边远地区也一样，它能更佳地磨练我的能力，让我有更加辽阔的空间去充分发挥自己的能力和水平。虽然我自小在城市长大，但不代表我吃苦的能力严重不足，我的父母在我小的时候就培育了我吃苦耐劳的精神，因此，我几乎有信心能适应环境当地的环境。此外，我也有很强的自学能力，到了当地我会大力深入群众中去，理解工作环境，遇上不懂的及时向老同事和领导求教。当然，工作的积极开展必不可少周围同事的帮助，我是一个具有团队意识的人，到了新的环境，我会尽早带入我的团队，在团队中充分发挥自己的起到，大力应付工作的积极开展，坚信通过我的希望，通过整个团队的协作，我一定能地已完成本职工作。

质问：作为一名独生子女，在别人眼中，我有可能是被维护被娇惯的孩子，但实质上在我的茁壮过程中，我不但没被娇宠，而且被我的父母培育沦为了一个独立国家的人，我不仅能一个人照顾自己的生活，更加能独立国家已完成工作，因此，外派并会影响我的生活和工作。而作为一个独生子女，有可能我的父母不会继续对我外派有一定的忧虑，这既有他们忘了我离开了，又有对我的难过，但坚信通过我的教诲他们一定会反对我的自由选择。

同时，或许在工作之初我可能会因为不熟知不理解工作，在心理上不会有一定的高差，因此，我会希望摆正心态，怀著多学多问的点子大力投身到工作中，极力会因为自己是独生子女就在遇到困难时软弱责怪，倚赖他人，影响工作进度，我会凭借自己在学校所学科学知识，从同事身上糅合到的经验，大力悲观地对待我的工作。4.领导对你的工作明确提出意见，你怎么看或者怎么办?此题的关键是如何处置与协商好与领导的工作关系，全面强化工作的全面性，大力、稳健、全面的推展自身与部门的各项工作。问题的关键是处置时应维持一个佩服、拒绝接受、反省、自学与注目工作与茁壮的原则。

【答题思路】本题的问思路不应主要环绕以下四个层面进行：第一个层面是要正确看待领导的意见或建议，核心是要虚心的拒绝接受;第二个层面是要在此前提下稳健而大力的改良工作;第三个层面是要在反省的前提下，大大的强化自学，提高自身的处置问题的综合能力，做到一个领导安心、同事失望的公职人员;第四个层面是要有高度的认识到领导对我们明确提出的意见是对我们年青人的关心与珍惜，不利于鞭策和鼓舞我们茁壮，我们更要以一种感谢与奉献的心态面临。

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