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3月25日，2018年安徽公务员考试甄选转入第3天。今年的甄选情况依旧疯狂，统计数据表明：截至当天12：00，有数36689名试题递交信息，资审合格人数为15151人，缴付人数是6207人，无人录取岗位614个。今年，安徽省共计计划招录公务员7801名,其中省直机关612名，市以下机关7189名。

此次招考网上甄选，于3月23日9:00至3月29日24:00展开。与上年比起，招录岗位数量有所削减，但试题的录取热情减。从录取情况来看，甄选人数多的职位是省直300073职位，招录5人，甄选人数约165人。

竞争最白热化的十大职位分别是：亳州的030096职位，竞争比例高达98：1;芜湖的120342职位，竞争比例为87：1;合肥的010155职位，竞争比例为77：1;合肥的010225职位，竞争比例为71：1;阜阳的060023职位，竞争比例为70：1;宣城的130016职位，竞争比例为69：1;省直的300279职位，竞争比例为69：1;滁州的080024职位，竞争比例为68：1;池州的150013职位，竞争比例为63：1;合肥的010008职位，竞争比例为62：1。由此可见，热门岗位距离“百里挑一”已是一步之遥。从往年的经验来看，公务员考试甄选的头几日，甄选情况大体“稳定”，更好的试题自由选择“从容”，等到最后阶段才集中于愈演愈烈。

实质上，公考专家建议，在职位自由选择上，应当处置好热门职位与个人兴趣以及自己所学专业之间的关系。非常简单来说，不应波澜录取热门岗位，可以必要考虑到冷门职业。目前，另有614个岗位无人录取，这些岗位看上去“冻”，实质上也有自身优势。

例如，环境保护、社会保障等岗位，不但有意义，而且发展前景非常寄予厚望。在环境保护更加严苛的大背景下，岗位的发展空间也更加宽阔。省录甄选只只剩4天，必须警告广大试题的是，在录取时需认真仔细读者公告和录取指南，自由选择合乎资格条件的职位录取。

若对职位资格条件有疑惑的，请求按职位表格咨询电话分别咨询各市、省直管县或省直各招录机关。同时，全省各级公务员主管部门和招录机关不登录任何考试辅导用书，不举行也不委托任何培训机构举行考试辅导培训班。

社会上凡称之为与本次考试涉及的学好教材、培训班、网站、上网卡等，皆与安徽省公务员主管部门牵涉到。

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